TVARUMO STRATEGIJA IR POKYČIŲ PLANAS
Kryptis, tikslai ir veiksmų planas – kad tvarumas taptų organizacijos dalimi, o ne atskiru projektu.
Tvarumo strategija gali būti dar vienas dokumentas, kuriame išdėstyti tikslai niekaip nesisieja su realia įmonės praktika, o rodikliai – dar vienas neaiškus parametras, kurį darbuotojai priversti sekti nematydami realios vertės.
Bet ji gali būti ir konkurencinio pranašumo ir įmonės atsparumo ašis. Kokybiška tvarios veiklos strategija, pagrįsta poveikių, rizikų ir galimybių vertinimu, nubrėžia ilgalaikę įmonės veikimo kryptį. Todėl siekiame ne sukurti dar vieną dokumentą, o realiai integruoti tvarumą į esamą organizacijos veiklą.
Remiasi įmonės poveikių, rizikų ir galimybių vertinimu, todėl išryškina įmonės esamos situacijos pranašumus ir trūkumus.
Nurodo įmonės vystymosi kryptį, kuri neštų didžiausią naudą aplinkai, žmonėms ir pačiai įmonei.
Apima įgyvendinimo planą – tampa aišku, kokios pažangos ir kokiomis priemonėmis įmonė turėtų siekti ir kaip ją išmatuoti.
Kuo naudinga strategija?
Integruojame tvarumą į organizacijos veiklos strategiją. Išanalizuojame organizacijos strateginius veiklos planus, kartu nustatome tvarumo tikslus ir sektinus rodiklius pažangai matuoti, parengiame išsamų veiksmų planą, padedantį siekti pagrindinių organizacijos tikslų kartu užtikrinant tvarumą visoje veikloje.
Kaip galime padėti?
Pagrindiniai etapai
Pasiruošę pokyčius
įgyvendinti strategiškai?
Jeigu turite klausimų ar tik svarstote galimybę pasirengti organizacijos tvarumo strategiją ir pokyčių planą, susisiekite. Pirmoji konsultacija – nemokama.
Susijusios paslaugos
Parengtos tvarumo strategijos
Kodėl Reformula?
Privatumo politika
Reformuluojame jūsų verslą į tvarų
